Employee Pension : कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या (EPFO) 6.5 कोटींहून अधिक ग्राहकांसाठी मोठी बातमी आहे. तुमच्या पेन्शन फंडाच्या कमाल मर्यादेबाबत लवकरच मोठा निर्णय घेतला जाऊ शकतो.
ईपीएफओच्या सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, सरकारला अधिकाधिक लोकांना पीएफच्या कक्षेत आणायचे आहे. या दिशेने पेन्शनची मर्यादा 15 हजार रुपयांच्या मूळ वेतनावरून 21 हजारांपर्यंत वाढवता येऊ शकते.
सध्याच्या नियमांनुसार, EPS पेन्शनमध्ये 15,000 रुपयांच्या कमाल मूळ पगारावर पेन्शन केली जाते. यासह, दरमहा जास्तीत जास्त 1250 रुपये पेन्शन फंडात जमा करता येतील. जर ते बदलले तर मर्यादा 21,000 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.
बेसिक वेतनाची कमाल मर्यादा किती आहे?
जेव्हा एखादा सदस्य EPF मध्ये योगदान देतो तेव्हा त्याच्या EPF मधून काही पैसे EPS मध्ये जातात. हा तो भाग आहे जो एम्प्लॉयरच्या खात्यातून जमा होतो. परंतु, त्याच्या ठेव आणि पेन्शन फंडाची कमाल मर्यादा रु. 15000 आहे. आता ते वाढवता येईल. असा विचार करा, जर एखाद्या व्यक्तीचे मूळ वेतन 30000 रुपये असेल, तर त्या पगारातील त्याच्या योगदानाच्या 12 टक्के रक्कम भविष्य निर्वाह निधीमध्ये (Provident Fund contribution) जमा केली जाते. एम्प्लॉयरच्या खात्यातून समान वाटा देखील केला जातो. पण,एम्प्लॉयरचा (Employer) वाटा दोन ठिकाणी जमा होतो. पहिला- EPF आणि दुसरा- पेन्शन (EPS).
1250 रुपयांऐवजी 2083 रुपये जमा होतील
एम्प्लॉयरचा 12 टक्के हिस्सा 30000 रुपयांच्या मूळ पगारावर देखील जमा केला जाईल. परंतु, पेन्शन फंडातील मूळ वेतनाची कमाल मर्यादा रु. 15000 आहे. मर्यादेमुळे, मूळ पगाराच्या (15000) 8.33 टक्के फक्त 1,250 रुपये जमा होतात. जर मर्यादा वाढली तर हा भाग 25,000 रुपयांच्या मर्यादेत निश्चित केला जाऊ शकतो. म्हणजे 2,083 रुपये पेन्शन फंडात जमा होतील.
योगदानाची गणना कशी केली जाते?
मूळ पगार – 30000 रु
कर्मचार्‍यांचे योगदान – 12% दराने 3600 रु.
एम्प्लॉयरचे योगदान – 3.67 टक्के पैकी 12 टक्के रु 2350
पेन्शनमध्ये योगदान – 8.33 टक्के दराने 1250 रुपये
मर्यादा वाढवून 21 हजार करण्याची शिफारस
ईपीएफओच्या विश्वस्तानुसार, सध्या मूळ वेतनाची कमाल मर्यादा 15,000 रुपये आहे, ती वाढवून 21 हजार रुपये करण्याचा प्रस्ताव आहे. वाढ करण्याचा निर्णय घेतल्यास पेन्शनची रक्कम नक्कीच वाढेल. पेन्शन फंड वाढवण्याव्यतिरिक्त, दुसरा फायदा असा आहे की ज्यांचा पगार मूळ वेतन मर्यादेपेक्षा जास्त आहे, त्यांच्यासाठी पीएफ योगदान ऐच्छिक आहे. अशा परिस्थितीत आता या मंडळात आणखी लोक येऊ शकतील.
ईपीएफओच्या ग्राहक संख्येत वाढ होईल
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेचे सेवानिवृत्त अंमलबजावणी अधिकारी भानु प्रताप शर्मा यांच्या मते, हा निर्णय घेतल्यास, 6.5 कोटी EPFO सदस्यांना याचा लाभ मिळेल. पहिली म्हणजे अधिक लोक त्याच्या कक्षेत येतील आणि दुसरे म्हणजे, नियोक्त्याचा हिस्सा वाढला तर पेन्शन फंड देखील वाढेल. मात्र, या निर्णयाची अंमलबजावणी होण्यास वेळ लागू शकतो.
सार्वत्रिक वेतन सूत्र लागू होईल
सूत्रांवर विश्वास ठेवायचा झाल्यास, सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टी (CBT) चे सदस्य पेन्शन फंडाची मर्यादा वाढवण्याच्या बाजूने आहेत. यामागे दोन प्रकारचे तर्क आहेत. पहिला- सार्वत्रिक किमान वेतनाचा फॉर्म्युला जो देशभरात लागू केला जाणार आहे, ज्यामध्ये सुमारे 18 हजार रुपये पगार निश्चित केला जाऊ शकतो. अशा परिस्थितीत सध्याची पगार मर्यादा वाढवण्याची गरज आहे. याद्वारे अधिकाधिक लोकांना EPFO मध्ये आणण्यास मदत होईल आणि सामाजिक सुरक्षा वाढेल.