7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी सरकार लवकरच एक मोठी खुशखबर देऊ शकते. डीए वाढीची मागणी पूर्ण झाल्यानंतर आता फिटमेंट फॅक्टरची पाळी आहे. त्यात वाढ होण्याची अनेक दिवसांपासून केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची प्रतीक्षा होती, मात्र आता ही प्रतीक्षा संपणार असल्याचे दिसत आहे. नव्या आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीला त्यात वाढ होईल अशी अपेक्षा होती, मात्र तसे झाले नाही. आता कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्त्यात वाढीची भेट मिळाल्याने फिटमेंटमध्येही वाढ होण्याची अपेक्षा वाढली आहे.
3.68% पर्यंत वाढवण्याची मागणी आहे –
केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांचे पगार ठरवण्यात फिटमेंट फॅक्टर महत्त्वाची भूमिका बजावते. ती वाढवली तर पगारात मोठी वाढ होऊ शकते. ती वाढवून 3.68 पटींनी वाढवण्याची मागणी अनेक दिवसांपासून केंद्रीय कर्मचारी करत आहेत. सध्या फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट निश्चित केला आहे. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, 2022 वर्ष संपण्यापूर्वी सरकार याबाबत मोठा निर्णय घेऊ शकते. मात्र, केंद्र सरकारकडून याबाबत अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा किंवा भाष्य करण्यात आलेले नाही.
पगारामध्ये फिटमेंट घटकाची भूमिका –
केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी फिटमेंट फॅक्टर वाढल्यास, डीए वाढीनंतर सरकारकडून ही आणखी एक मोठी भेट असेल. कर्मचाऱ्यांच्या पगारातील या फिटमेंट फॅक्टरच्या भूमिकेबद्दल बोलताना, 7 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे वेतन भत्त्यांव्यतिरिक्त त्यांचे मूळ वेतन आणि फिटमेंट घटकाच्या आधारावर ठरवले जाते. म्हणजेच या वाढीमुळे पगार वाढणार हे नक्की.
सहा वर्षांपूर्वीच्या तुलनेत सातत्याने वाढ –
सरकारने सुमारे सहा वर्षांपूर्वी म्हणजे 2016 मध्ये केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट उपलब्ध करून दिला होता. त्याच वर्षी सातवा वेतन आयोग लागू करण्यात आला. या वाढीमुळे त्यावेळच्या कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन थेट 6000 रुपयांवरून 18,000 रुपयांपर्यंत वाढले होते. आता सरकार या वर्षी पुन्हा केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करू शकते. त्यात वाढ होण्याची शक्यता असल्यास, किमान मूळ वेतन 18,000 रुपयांवरून 26,000 रुपये होईल.
पगार असा आणि इतका वाढेल –
सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना मिळणारा फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट आहे. त्या आधारावर किमान वेसिक पगार 18000 रुपये आहे. आता त्यात 3.68 पट वाढ करावी म्हणजेच किमान मूळ वेतन 26 हजार करण्यात यावे, अशी कर्मचाऱ्यांची मागणी आहे. आता उपलब्ध असलेल्या फिटमेंट फॅक्टरनुसार पगाराची गणना केल्यास, ज्याचा पगार 18,000 रुपये आहे, त्याला इतर भत्ते वगळून 18,000 X 2.57 = 46260 रुपये मिळतात. दुसरीकडे, जर ते 3.68 पर्यंत वाढवले तर कर्मचार्‍यांचे इतर भत्ते वगळता, पगार 26000 X 3.68 = 95680 रुपये होईल.