EPFO Update : पेन्शनधारकांसाठी नवीन वर्ष गोड असू शकते. कारण येत्या नवीन वर्षात पेन्शनधारकांना अधिक पेन्शन मिळण्याची चिन्हे दिसत आहेत. तसेच सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयानंतर पेन्शनधारकांना अधिक पेन्शन मिळण्याचा मार्ग मोकळा झाला आहे.
सर्वोच्च न्यायालयाने नोव्हेंबरमध्ये दिलेल्या आदेशानंतर कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) ने आता काही पेन्शनधारकांना अधिक मिळण्याचा मार्ग मोकळा केला आहे.
तथापि, 31 ऑगस्ट 2014 पर्यंत सेवानिवृत्त झालेल्या निवृत्तीवेतनधारकांना लाभ मिळणार नाही, तर जे 1 सप्टेंबर 2014 रोजी किंवा त्यानंतर ईपीएस योजनेत सामील झाले आहेत, त्यांना जास्त पेन्शन मिळण्याचा पर्याय असेल. यासाठी देखील EPFO ने पात्रता आणि प्रक्रियेशी संबंधित नियम जारी केले आहेत.
EPFO च्या अलीकडील मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार, कर्मचाऱ्यांना आता त्यांच्या वास्तविक पगाराच्या 8.33 टक्के रक्कम EPS मध्ये जमा करण्याची संधी मिळेल. त्याची कमाल मर्यादा 15,000 रुपये प्रति महिना असेल.
या लोकांना मिळणार जास्त पेन्शन
ईपीएफओ एक नवीन विंडो उघडेल. हे अशा कर्मचार्‍यांसाठी आहे ज्यांनी, त्यांच्या नोकरीच्या वेळी EPS चे सदस्य असताना, रु. 5000 किंवा रु. 6500 च्या पगार मर्यादेपेक्षा जास्त पेन्शनमध्ये योगदान दिले आहे.
EPFO चे भागधारक असताना, ज्याने EPS-95 चे सदस्य असताना EPS अंतर्गत पूर्व-दुरुस्ती योजनेचा संयुक्त पर्याय वापरला आहे. किंवा ते EPFO सदस्य ज्यांनी असा पर्याय निवडला पण त्यांना EPFO ने नकार दिला.
अधिक पेन्शनसाठी असा करा अर्ज
ईपीएफओचे म्हणणे आहे की जर पात्र लोकांना जास्त पेन्शन मिळवायचे असेल तर त्यासाठी त्यांना ईपीएफओच्या प्रादेशिक कार्यालयात जावे लागेल. तेथे गेल्यानंतर यासाठी अर्ज भरावा लागेल. यासोबतच योग्य ती कागदपत्रेही सादर करावी लागणार आहेत.
अर्ज भरताना काही गोष्टी लक्षात ठेवाव्या लागतात
ते ईपीएफओ आयुक्तांनी ठरवून दिलेल्या पद्धतीने भरावे लागेल.
या फॉर्मच्या पडताळणीसाठी, त्यात एक डिस्क्लेमर असेल, जो सरकारच्या अधिसूचनेनुसार असेल.
अधिक निवृत्ती वेतनासाठी भविष्य निर्वाह निधीमधून निवृत्ती वेतन निधीमध्ये समायोजन करण्याची परिस्थिती उद्भवल्यास, यासाठी निवृत्ती वेतनधारकाला अर्जावर स्वतंत्रपणे संमती द्यावी लागेल.
आदेशात काही चूक आढळल्यास अर्ज रद्दही होऊ शकतो.
ही कागदपत्रे आवश्यक असतील
EPF योजनेच्या नियोक्त्याने प्रमाणित केलेला संयुक्त पर्यायाचा पुरावा 26(6) अंतर्गत
नियोक्त्याने प्रमाणित केलेला संयुक्त पर्यायाचा पुरावा 11(3) अंतर्गत
ठेवीचा पुरावा
5,000 किंवा रु. 6,500 च्या पगार मर्यादेपेक्षा जास्त पगारावर पेन्शन फंडात जमा केल्याचा पुरावा
APFC किंवा इतर कोणत्याही कडून नकार दिल्याचा लेखी पुरावा
