Pension and Salary Rules : जर तुम्ही केंद्रीय कर्मचारी असाल तर ही बातमी खास तुमच्यासाठी आहे. कारण केंद्र सरकारकडून कर्मचाऱ्यांना पेन्शनबाबत एक मोठी योजना आखली जात आहे, त्यानंतर सर्व कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्ये बंपर वाढ होणार आहे.
दरम्यान, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या (ईपीएफओ) अंतर्गत कर्मचाऱ्यांच्या किमान पगारात वाढ होणार असल्याची चर्चा आहे.सरकार कर्मचाऱ्यांसाठी लवकरच मोठा निर्णय घेणार आहे.
तर पगार 21,000 रुपये असेल
सध्या कर्मचाऱ्यांचा किमान पगार 15,000 रुपये आहे, तो 21,000 रुपयांपर्यंत वाढवला जाऊ शकतो. कर्मचाऱ्यांचा किमान पगार वाढल्यानंतर पेन्शनमध्येही वाढ होणार आहे.
2014 मध्ये किमान पगारातही वाढ केली
केंद्र सरकारने शेवटच्या वेळी 2014 साली किमान पगारात वाढ केली होती. सध्या पुन्हा एकदा कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ करण्याचा सरकारचा विचार आहे. पगार वाढला तर पेन्शन आणि पीएफचा वाटाही आपोआप वाढेल. सरकारच्या किमान वेतनात वाढ केल्यास कर्मचाऱ्यांचे भविष्य निर्वाह निधीतील योगदानही वाढणार आहे.
पीएफचे योगदान किती असेल?
यावेळी, कर्मचार्‍यांचे किमान वेतन 15,000 रुपये मोजले जाते, ज्यामुळे केवळ जास्तीत जास्त 1250 रुपये EPS खात्यात योगदान दिले जाऊ शकतात. सरकारने पगार मर्यादा वाढवली तर योगदानही वाढेल. पगार वाढल्यानंतर, मासिक योगदान रुपये 1749 (21,000 रुपयांच्या 8.33%) असेल.
नोकरदारांना अनेक फायदे होतील
शासनाच्या या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतरही अधिक निवृत्ती वेतनाचा लाभ मिळणार आहे. जर कोणत्याही कर्मचाऱ्याने 20 वर्षे काम केले तर त्याला मासिक पेन्शन EPS द्वारे 7286 रुपये मिळेल. याशिवाय पगारवाढीमुळे कर्मचाऱ्यांना इतरही अनेक फायदे मिळणार आहेत.
