Ahilyanagar News: अहिल्यानगर- जिल्ह्यातील पोलिस दलात प्रशासकीय बदल्यांच्या प्रक्रियेला वेग आला असताना, जिल्हा पोलिस आस्थापना मंडळाने ३६३ पात्र कर्मचाऱ्यांपैकी ७० कर्मचाऱ्यांच्या बदल्यांना स्थगिती दिली आहे. बुधवारी पोलिस मुख्यालयात झालेल्या बैठकीत हा निर्णय घेण्यात आला. बदली झालेल्या कर्मचाऱ्यांना तत्काळ कार्यमुक्त करण्याचे आदेश देण्यात आले असून, याचे पालन न केल्यास शिस्तभंगाची कारवाई करण्याचा इशारा प्रशासनाने दिला आहे.
बदली प्रक्रिया
अहिल्यानगर जिल्ह्यातील पोलिस दलात दरवर्षी प्रशासकीय बदल्यांची प्रक्रिया राबवली जाते, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांचे कार्यक्षम वितरण आणि कायदा व सुव्यवस्थेची प्रभावी अंमलबजावणी सुनिश्चित होते. यंदा जिल्ह्यातील पोलिस शिपाई ते पोलिस उपनिरीक्षक या स्तरावरील ३६३ कर्मचारी एकाच जागेवर पाच वर्षे पूर्ण झाल्याने बदलीस पात्र ठरले होते. जिल्हा पोलिस आस्थापना मंडळाने बुधवारी पोलिस मुख्यालयात झालेल्या बैठकीत या कर्मचाऱ्यांच्या बदल्यांबाबत चर्चा केली. यापैकी २९३ कर्मचाऱ्यांच्या बदल्या अंतिम करण्यात आल्या, तर ७० कर्मचाऱ्यांच्या बदल्यांना काही कालावधीसाठी स्थगिती देण्यात आली. बहुतांश कर्मचाऱ्यांना एक वर्षाची मुदतवाढ देण्यात आली आहे, ज्यामुळे त्यांना सध्याच्या ठिकाणी राहण्याची संधी मिळाली आहे.
तत्काळ कार्यमुक्त करण्याचे आदेश
पोलिस खात्यातील बदली प्रक्रिया नेहमीच आव्हानात्मक राहिली आहे. अहिल्यानगर जिल्ह्यात अनेक कर्मचारी एकाच जागेवर किंवा शहरात वर्षानुवर्षे कार्यरत असल्याने प्रशासकीय नियमांचे उल्लंघन होते. विशेषतः, काही कर्मचारी बदली होऊनही सध्याच्या ठिकाणी संलग्न नियुक्त्या घेऊन राहतात, ज्यामुळे बदली प्रक्रियेचा उद्देश साध्य होत नाही. पोलिस महासंचालकांनी यापूर्वी संलग्न नियुक्त्यांबाबत कडक आदेश जारी केले असले, तरी या प्रथेला पूर्णपणे आळा बसलेला नाही. यामुळे काही कर्मचारी बदलीच्या ठिकाणी हजर होत नसल्याने इतर कर्मचाऱ्यांमध्ये नाराजी निर्माण होते. या पार्श्वभूमीवर, जिल्हा पोलिस आस्थापना मंडळाने बदली झालेल्या कर्मचाऱ्यांना तत्काळ कार्यमुक्त करण्याचे आदेश दिले असून, याची अंमलबजावणी काटेकोरपणे होणे अपेक्षित आहे.
शिस्तभंगाच्या कारवाईचा इशारा
बदली प्रक्रियेची प्रभावी अंमलबजावणी व्हावी यासाठी प्रशासनाने कठोर पावले उचलली आहेत. बदली झालेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्याकडील तपासावरील गुन्हे, प्रकरणे आणि केस डायरी प्रभारी अधिकाऱ्यांकडे चार्ज यादीसह जमा करून तत्काळ कार्यमुक्त होण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत. याचे पालन न केल्यास संबंधित कर्मचाऱ्यांवर शिस्तभंगाची कारवाई केली जाईल, असा स्पष्ट इशारा देण्यात आला आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये जबाबदारीची जाणीव निर्माण होईल आणि बदली प्रक्रिया अधिक पारदर्शक होईल, अशी अपेक्षा आहे. तसेच, बदलून येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची प्रतीक्षा न करता तत्काळ कार्यमुक्तीचे आदेश पाळले जावेत, असेही स्पष्ट करण्यात आले आहे.
बदली स्थगितीचे कारण
७० कर्मचाऱ्यांच्या बदल्यांना स्थगिती देण्यामागे प्रशासकीय कारणे असल्याचे सांगण्यात येत आहे. यातील बहुतांश कर्मचाऱ्यांना एक वर्षाची मुदतवाढ देण्यात आली आहे, ज्यामुळे त्यांना सध्याच्या ठिकाणी कायम राहण्याची संधी मिळाली आहे. ही स्थगिती विशिष्ट प्रकरणे, तपास किंवा प्रशासकीय गरजांमुळे देण्यात आली असावी, असे मानले जाते. मात्र, यामुळे बदली प्रक्रियेची एकसमानता आणि पारदर्शकतेवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित होत आहे.
