Jobs : फ्रेशर्सना (freshers) देशातील 11 सेक्टरमध्ये अधिक नोकऱ्या मिळवण्याची संधी(chance) मिळू शकते. तरुणांच्या रोजगारक्षमतेत मोठ्या प्रमाणात सुधारणा लक्षात घेता, 59 टक्क्यांहून अधिक नियोक्ते नवोदितांना नोकरी देण्याचा विचार करत आहेत.
आयटी आणि स्टार्टअप क्षेत्रात (IT and startup sector) सर्वाधिक संधी मिळू शकतात. टीमलीज एडटेकच्या ‘करिअर आऊटलूक’ (Career Outlook) या सर्वेक्षण अहवालातून ही बाब समोर आली आहे.
अहवालानुसार, नियोक्ते 2022 च्या उत्तरार्धात 61 टक्के नवीन लोकांना कामावर ठेवण्याचा मानस आहेत. पहिल्या सहामाहीपेक्षा हे प्रमाण 12 टक्क्यांनी जास्त आहे. अशा स्थितीत पुढील महिन्यात मोठ्या प्रमाणात भरती (recruiting) सुरू होऊ शकते. नवीन लोकांना नोकरी देण्याचा ट्रेंड सुधारला आहे.
या क्षेत्रांमध्ये संधी उपलब्ध होतील
अहवालात म्हटले आहे की कोविड नंतरच्या परिस्थितीला तोंड देण्यासाठी केंद्र सरकारने 2.65 लाख कोटी रुपयांचे प्रोत्साहन पॅकेज दिले आहे. पर्यटन, विमान वाहतूक, बांधकाम आणि गृहनिर्माण यांसारख्या क्षेत्रात नवीन रोजगार निर्माण करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे.
आगामी काळात आयटी (65 टक्के), ई-कॉमर्स (48 टक्के) आणि स्टार्टअप (47 टक्के) क्षेत्रात सर्वाधिक नवीन नोकऱ्या निर्माण होणार आहेत.
तरुणांसाठी हे वर्ष चांगले राहील
इंटरनॅशनल लेबर ऑर्गनायझेशनच्या अहवालानुसार हे वर्ष नोकऱ्यांच्या बाबतीत तरुणांसाठी काहीसे चांगले असेल. बेरोजगारांच्या एकूण जागतिक संख्येत 2 टक्क्यांनी घट होऊ शकते.
2022 मध्ये बेरोजगारांची संख्या 73 कोटींवर येण्याचा अंदाज आहे, जो 2021 (75 कोटी) पेक्षा 20 लाख कमी आहे.
14 शहरांमध्ये सर्वेक्षण केले
टीमलीज एडटेकने देशातील 14 शहरे आणि 23 प्रदेशांमध्ये हे सर्वेक्षण केले. यामध्ये 865 छोट्या आणि मध्यम आकाराच्या कंपन्यांचा समावेश होता. संस्थेचे संस्थापक आणि सीईओ शंतनू रुज म्हणाले की, नवीन लोकांना नियुक्त करण्याचा ट्रेंड एका वर्षात 42 टक्क्यांनी वाढला आहे आणि येत्या काही वर्षांत हे प्रमाण वाढेल अशी आमची अपेक्षा आहे.
या शहरांमध्ये अधिक नोकऱ्या उपलब्ध होतील
अहवालानुसार, सर्वाधिक नोकऱ्या मेट्रो शहरांमध्ये मिळणार आहेत. यामध्ये बेंगळुरू, चेन्नई, मुंबई, दिल्ली आणि हैदराबादचा समावेश आहे. पुणे, अहमदाबाद, कोलकाता येथेही मोठ्या प्रमाणावर फ्रेशर्सची भरती होणार आहे. बहुतेक भरती प्राथमिक स्तरावर किंवा कनिष्ठ स्तरावर असेल.
