जर तुम्ही नोकरदार असाल आणि 2025 मध्ये अपेक्षित पगारवाढीची वाट पाहत असाल, तर ही बातमी तुमच्यासाठी धक्कादायक असू शकते. Aon या आंतरराष्ट्रीय सल्लागार कंपनीने केलेल्या सर्वेक्षणानुसार, 2025 मध्ये भारतातील सरासरी वेतनवाढ फक्त 9.2% राहण्याची शक्यता आहे. ही वाढ 2024 मधील 9.3% च्या तुलनेत कमी असून, 2022 मधील 10.6% च्या वेतनवाढीच्या तुलनेत लक्षणीय घट दर्शवते.
गेल्या काही वर्षांमध्ये, कोरोनानंतर वेतनवाढीचा वेग जास्त होता, पण आता कंपन्या खर्चावर नियंत्रण ठेवत असल्यामुळे वेतनवाढ मंदावण्याचे संकेत मिळत आहेत. विशेषतः IT क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी ही बातमी अधिक निराशाजनक ठरू शकते, कारण 2025 मध्ये IT क्षेत्रात फक्त 7.2% वेतनवाढ होण्याचा अंदाज आहे.
वेतनवाढ कमी होण्याची प्रमुख कारणे
भारतातील कंपन्यांनी गेल्या चार वर्षांत EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization) मार्जिन 22% वर स्थिर ठेवले असले तरी, खर्च नियंत्रणाच्या धोरणांमुळे वेतनवाढीचा वेग मंदावला आहे.
IT आणि टेक्नॉलॉजी क्षेत्रावर जागतिक मंदीचा परिणाम
2025 मध्ये IT क्षेत्रातील वेतनवाढ फक्त 7.2% राहण्याचा अंदाज आहे. गेल्या काही महिन्यांत IT कंपन्यांनी मोठ्या प्रमाणात कर्मचाऱ्यांची कपात केली आहे. AI आणि ऑटोमेशनच्या वाढत्या प्रभावामुळे IT नोकऱ्यांवर मोठा परिणाम झाला आहे. जगभरातील टेक कंपन्यांचे भरती धोरण आणि खर्च कपात यामुळे भारतातील IT कर्मचाऱ्यांच्या वेतनवाढीवरही परिणाम झाला आहे.
जागतिक आर्थिक अनिश्चितता आणि कंपन्यांची धोरणे
अमेरिका-चीन व्यापार धोरणांमुळे आर्थिक बाजार अस्थिर झाला आहे. मध्य पूर्वेतील युद्धसदृश्य परिस्थिती आणि महागाई यामुळे कंपन्या अधिक सावधगिरीने आर्थिक नियोजन करत आहेत. AI आणि नवीन तंत्रज्ञानाच्या वाढत्या प्रभावामुळे कंपन्यांना नवीन कौशल्य विकासावर अधिक खर्च करावा लागत आहे.
कुठल्या क्षेत्रांना सर्वाधिक फटका ?
2025 मध्ये वेतनवाढीचा वेग वेगवेगळ्या उद्योगांवर वेगळ्या प्रकारे परिणाम करणार आहे. IT आणि टेक्नॉलॉजी क्षेत्रासाठी हे वर्ष फारसे चांगले नसेल, तर उत्पादन आणि ऑटोमोबाईल क्षेत्रातील वेतनवाढ तुलनेने जास्त असेल.
सर्वात कमी वेतनवाढ होणारी क्षेत्रे : IT सेवा क्षेत्र – 7.2% वेतनवाढ (सर्वात कमी), तंत्रज्ञान सल्लागार आणि सेवा क्षेत्र – 7.7% वेतनवाढ, बँकिंग क्षेत्र – 8.8% वेतनवाढ
सर्वाधिक वेतनवाढ होणारी क्षेत्रे: अभियांत्रिकी डिझाइन आणि ऑटोमोबाईल उत्पादन क्षेत्र – 10.2% वेतनवाढ ग्लोबल कॅपेबिलिटी सेंटर्स (GCCs) – 9.7% वेतनवाढ किरकोळ विक्री (Retail) क्षेत्र – 9.8% वेतनवाढ NBFC (Non-Banking Financial Companies) – 10% वेतनवाढ
2025 मधील वेतनवाढ नोकरदारांसाठी अपेक्षेपेक्षा कमी!
2025 हे भारतीय नोकरदारांसाठी वेतनवाढीच्या बाबतीत संमिश्र वर्ष ठरू शकते. IT आणि तंत्रज्ञान सेवा क्षेत्रात केवळ 7.2% वेतनवाढ अपेक्षित आहे, तर उत्पादन, ऑटोमोबाईल आणि NBFC सारख्या क्षेत्रांत 10% पेक्षा अधिक वेतनवाढ होण्याची शक्यता आहे.
युरोप आणि अमेरिकेच्या तुलनेत भारतातील वेतनवाढ अजूनही सर्वाधिक आहे, पण गेल्या वर्षांच्या तुलनेत ही वाढ मंदावली आहे. त्यामुळे नोकरदारांनी स्वतःच्या कौशल्यवाढीवर लक्ष केंद्रित करून नवीन तंत्रज्ञान शिकण्यावर भर द्यावा.
