7th Pay Commission Update: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी केंद्र सरकार पुन्हा एकदा मोठा निर्णय घेऊ शकते. सरकार लवकरच फिटमेंट फॅक्टरबाबत निर्णय घेणार असल्याची माहिती समोर आली आहे. केंद्र सरकार या महिन्यात हा निर्णय घेण्याची शक्यता आहे.
यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात वाढ होणार आहे. यासाठी एक मसुदा तयार करण्यात येणार असून, तो सरकारसोबत शेअर केला जाणार आहे. युनियनने एक मोठा अपडेट दिला आहे. यावर सरकारशी सहमती झाल्यास 52 लाखांहून अधिक केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन फिटमेंट फॅक्टर अंतर्गत वाढवता येईल.
युनियन बदलाची मागणी करत आहे
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सरकारने अलीकडेच कर्मचार्‍यांना महागाई भत्तामध्ये वाढ केली आहे. यानंतर कर्मचाऱ्यांना जुलैपासून वाढीव महागाई भत्ता आणि महागाई सवलतीचा लाभ मिळणार आहे. आता यात बदल झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या किमान मूळ वेतनात वाढ होणार आहे. फिटमेंट फॅक्टरमध्ये बदल होताच त्याचा परिणाम कर्मचाऱ्यांच्या संपूर्ण पगारावर दिसून येईल.फिटमेंट फॅक्टरबाबत पुढील महिन्यापर्यंत बैठक होण्याची शक्यता आहे. फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याची मागणी अनेक दिवसांपासून सरकारी कर्मचारी करत आहेत.
पगारात महत्त्वाची भूमिका
सध्या केंद्रीय कर्मचार्‍यांना 2.57 टक्के दराने फिटमेंट फॅक्टर दिला जात आहे, जो 3.68 पट वाढवला जाऊ शकतो. आम्ही तुम्हाला सांगतो की केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे पगार ठरवण्यात फिटमेंट फॅक्टर महत्त्वाची भूमिका बजावते. फिटमेंट फॅक्टरमध्ये बदल म्हणजे त्याचा तुमच्या पगारावरही परिणाम होईल. वास्तविक, याच आधारे कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन वाढवले जाते.
2017 मध्ये मूळ वेतन वाढवण्यात आले
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वरून 3.68 वर वाढवल्यास, किमान मूळ वेतन 18 हजार वरून 26 हजार रुपये होईल. यापूर्वी 2017 मध्ये एंट्री लेव्हल कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात सरकारने वाढ केली होती. मात्र त्यानंतर त्यात कोणताही बदल करण्यात आला नाही. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना किमान वेतन 18 हजार रुपये, तर कमाल वेतन 56,900 रुपये आहे.
जर सरकारने फिटमेंट फॅक्टर 3 वेळा केला, तर भत्ते वगळता कर्मचाऱ्यांचे वेतन 18,000 X 2.57 = 46,260 रुपये होईल. त्याचबरोबर कर्मचाऱ्यांची मागणी मान्य केल्यास पगार 26000X3.68 = 95,680 रुपये होईल. 3 पट फिटमेंट फॅक्टरवर पगार 21000X3 = 63,000 रुपये असेल.
हे पण वाचा :- Kedarnath Gold: केदारनाथ मंदिरातील सोन्याचे रक्षण कोण करणार? जाणून घ्या नेमकं प्रकरण काय
