8th Pay Commission : केंद्र सरकारने (Central Govt) नुकतेच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा (Central employees) दुसऱ्या महागाई भत्त्यात (DA) वाढ केली आहे. मात्र केंद्र सरकारकडून कर्मचाऱ्यांना लवकरच मोठी बातमी मिळण्याची शक्यता वर्तवण्यात येत आहे. 8 वा वेतन आयोग लवकरच लागू होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे.
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी सातव्या वेतन आयोगाच्या (7th Pay Commission) शिफारशी देशभर लागू असून कर्मचाऱ्यांनाही त्याचा लाभ मिळत आहे. मात्र, त्यांना शिफारस केलेल्यापेक्षा कमी पगार मिळत असल्याची कर्मचाऱ्यांची तक्रार आहे.
याबाबतचे निवेदन तयार करत असून ते लवकरच शासनाला सादर करण्यात येणार असल्याचे कर्मचारी संघटनांचे म्हणणे आहे. या निवेदनातील शिफारशींनुसार पगार वाढवण्याची किंवा 8 वा वेतन आयोग आणण्याची मागणी केली जाणार आहे.
किमान वेतन 26 हजार रुपयांपर्यंत असू शकते
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या संघटनांचे म्हणणे आहे की, सध्या किमान वेतन मर्यादा 18 हजार रुपये ठेवण्यात आली आहे. यामध्ये फिटमेंट फॅक्टरला इन्क्रीमेंटमध्ये खूप महत्त्व देण्यात आले आहे.
सध्या हा घटक 2.57 पट आहे, जरी 7 व्या वेतन आयोगात तो 3.68 पट ठेवण्याची शिफारस करण्यात आली आहे. असे झाल्यास कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन १८ हजार रुपयांवरून २६ हजार रुपये होईल.
7व्या वेतन आयोगामुळे पगार किती वाढणार? (Fitment factor)
फिटमेंट फॅक्टर: 2.57 पट
पगारवाढ: 14.29%
किमान वेतनश्रेणी: रु. 18,000
8व्या वेतन आयोगामुळे पगार किती वाढणार? (Fitment factor)
फिटमेंट फॅक्टर: 3.68 पट शक्य
वाढ: 44.44%
किमान वेतनमान: रु 26000 शक्य
सरकार नवीन प्रणाली देखील सुरू करू शकते
आता 7 व्या वेतन आयोगानंतर नवीन वेतन आयोग येणार नाही. त्याऐवजी सरकार अशी यंत्रणा राबवणार आहे, ज्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आपोआप वाढ होईल. ही एक ‘स्वयंचलित वेतन पुनरावृत्ती प्रणाली’ असू शकते,
ज्यामध्ये 50 टक्क्यांपेक्षा जास्त डीए असल्यास पगारात आपोआप रिव्हिजन होईल. असे झाल्यास 68 लाख केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि 52 लाख पेन्शनधारकांना त्याचा थेट लाभ मिळेल. मात्र, सरकारने याबाबत अद्याप कोणताही अंतिम निर्णय घेतलेला नाही. याबाबत शासन निर्णय घेतल्यानंतर अधिसूचना जारी करून अधिकृत केले जाईल.
कमी उत्पन्न गटासाठी पगार अधिक वाढू शकतो
या प्रकरणाशी संबंधित अर्थ मंत्रालयाच्या एका अधिकाऱ्याने दिलेल्या माहितीनुसार, महागाई पाहता मध्यम स्तरावरील कर्मचाऱ्यांचा पगार खालच्या स्तरावरून वाढला पाहिजे.
अशा स्थितीत सरकारने 2023 मध्ये वेतनाचा नवा फॉर्म्युला आणला तर मध्यम स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना फारसा फायदा होणार नसला तरी कमी उत्पन्न गटातील कर्मचाऱ्यांना चांगला लाभ मिळू शकतो. त्याचा मूळ पगार ३ हजार ते २१ हजार रुपयांनी वाढू शकतो.
