7th Pay Commission : जर तुम्ही केंद्रीय कर्मचारी असाल तर तुमच्यासाठी एक आनंदाची बातमी आहे. कारण होळीपूर्वी 7 व्या वेतन आयोगानंतर सरकार लवकरच 8 वा वेतन आयोग स्थापन करणार आहे.
दरम्यान, पुढील वर्षी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 44 टक्क्यांहून अधिक वाढ होऊ शकते, असे मानले जात आहे. यासह फिटमेंट फॅक्टर व्यतिरिक्त इतर कोणत्याही सूत्रावर पगाराचे पुनरावलोकन केले पाहिजे. त्याचबरोबर जुन्या आयोगाच्या तुलनेत या वेतन आयोगात बरेच बदल पाहायला मिळतील.
कर्मचाऱ्यांचे वेतन कोणत्या आधारावर मोजले जाते?
7 व्या वेतन आयोगांतर्गत, सध्या कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 18,000 रुपये आहे आणि सरकारने या पगारासाठी फिटमेंट फॅक्टर लागू केला होता. त्यावेळी याला खूप विरोध झाला होता, पण केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे पगार निश्चित करण्यासाठी काही नवीन स्केल वापरायला हवेत, असे केंद्रीय अर्थमंत्री अरुण जेटली यांचे मत होते, त्यामुळे फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला, ज्याच्या आधारे कर्मचार्‍यांचे पगार मोजले जातात.
पगार थेट 18,000 वरून 26,000 रुपयांपर्यंतवाढण्याची शक्यता
सातव्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट होता, त्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 14.29 टक्क्यांनी वाढ झाली आणि या वाढीमुळे कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 18,000 रुपये निश्चित करण्यात आले आहे.
त्याच वेळी, आठव्या वेतन आयोगांतर्गत, असे मानले जाते की यावेळी फिटमेंट फॅक्टर 3.68 पट असू शकतो, त्यानंतर कर्मचार्यांच्या पगारात 44.44 टक्क्यांनी वाढ होऊ शकते. त्याच वेळी, कर्मचार्‍यांचा किमान पगार थेट 18,000 रुपयांवरून 26,000 रुपयांपर्यंत वाढू शकतो.
आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार?
सध्या आठव्या वेतन आयोगाबाबत केंद्र सरकारकडून कोणत्याही प्रकारचा प्रस्ताव मांडण्यात आलेला नाही. दुसरीकडे, सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, सरकार 2024 मध्ये आठवा वेतन आयोग लागू करू शकते आणि तो 2026 मध्ये लागू केला जाऊ शकतो.
याची अंमलबजावणी करण्यासाठी 2024 मध्ये वेतन आयोग देखील स्थापन केला जाऊ शकतो. त्याचबरोबर देशात सार्वत्रिक निवडणुका होणार आहेत, त्यामुळे सरकार लवकरच कर्मचाऱ्यांना मोठी भेट देऊ शकते, असा अंदाज तज्ज्ञ व्यक्त करत आहेत.
