EPFO Pension Scheme : खाजगी नोकरदारांसाठी महत्वाची बातमी दरमहिन्याला मिळणार पेन्शन !

सरकारतर्फे खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी वेगवेगळ्या योजना राबवल्या जातात.त्यापैकी कर्मचारी भविष्य निधी संघटना (EPFO) अंतर्गत मिळणारी पेन्शन योजना ही अत्यंत महत्त्वाची आहे. ही योजना कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीनंतरच्या आर्थिक सुरक्षेसाठी प्रभावी ठरते.

Updated on -

EPFO Pension Scheme :- सरकारतर्फे खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी वेगवेगळ्या योजना राबवल्या जातात.त्यापैकी कर्मचारी भविष्य निधी संघटना (EPFO) अंतर्गत मिळणारी पेन्शन योजना ही अत्यंत महत्त्वाची आहे. ही योजना कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीनंतरच्या आर्थिक सुरक्षेसाठी प्रभावी ठरते. जर तुम्ही खासगी कंपनीत काम करत असाल आणि तुमचा मासिक पगार 25,000 रुपये असेल तर तुम्हाला निवृत्तीनंतर 3,571 रुपये मासिक पेन्शन मिळू शकते. चला तर मग आपण या योजनेबद्दल अधिक माहिती जाणून घेऊया.

EPFO पेन्शनसाठी आवश्यक अटी

EPFO पेन्शन मिळवण्यासाठी काही महत्त्वाच्या अटी लागू होतात. या योजनेंतर्गत कर्मचाऱ्याला वयाची 60 वर्षे पूर्ण झाल्यावर पेन्शन मिळण्यास सुरुवात होते. यासाठी त्याने किमान 10 वर्षे कोणत्याही खासगी कंपनीत काम केलेले असावे.

नोकरी दरम्यान कर्मचाऱ्याच्या पगारातून आणि कंपनीच्या वतीने EPF खात्यात ठराविक रक्कम जमा केली जाते. यामुळे सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्यांना नियमित मासिक पेन्शन मिळण्याचा फायदा होतो.

कंपनी आणि कर्मचाऱ्यांचे योगदान

EPF योजनेत कर्मचाऱ्याच्या पगाराच्या 12% रक्कम त्याच्या भविष्य निधी खात्यात जमा केली जाते. यातील 8.33% हिस्सा कर्मचारी पेन्शन योजनेसाठी (EPS) तर उर्वरित 3.67% हिस्सा EPF खात्यात गुंतवला जातो. याच गणनेवर कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीनंतरच्या पेन्शनची रक्कम ठरवली जाते.

EPS पेन्शन गणनेसाठी फॉर्म्युला

EPFO पेन्शन कॅल्क्युलेशनसाठी एक ठराविक सूत्र वापरले जाते:

पेन्शन = (सरासरी पगार × नोकरीचा कालावधी) / 70

यामध्ये सरासरी पगार म्हणजे कर्मचाऱ्याच्या शेवटच्या 60 महिन्यांचा सरासरी पगार होय. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 10 वर्षे सेवा दिली असेल आणि त्याचा शेवटचा पगार 25,000 रुपये असेल, तर त्याला पुढीलप्रमाणे मासिक पेन्शन मिळेल:

(25,000 × 10) / 70 = 3,571 रुपये प्रति महिना

EPFO पेन्शन योजनेचे फायदे

नियमित मासिक उत्पन्न – निवृत्तीनंतर आर्थिक स्थैर्य मिळते.

कंपनी आणि सरकारचा सहभाग – कर्मचाऱ्याच्या पेन्शनसाठी कंपनी देखील योगदान देते.

पेन्शन गणनेसाठी निश्चित सूत्र – कोणत्याही कर्मचाऱ्याला आपली पेन्शन रक्कम सहज मोजता येते.

कमीत कमी 10 वर्षे सेवा आवश्यक – कर्मचाऱ्यांनी 10 वर्षे सेवा दिल्यास पेन्शनसाठी पात्रता मिळते.

भविष्यासाठी सुरक्षित गुंतवणूक – यामुळे निवृत्तीनंतर आर्थिक अडचणी येत नाहीत.

खाजगी नोकरदारांसाठी आधार

EPFO पेन्शन योजना खासगी नोकरदारांसाठी मोठा आर्थिक आधार आहे. फक्त 10 वर्षे नोकरी करून तुम्ही निवृत्तीनंतर निश्चित मासिक पेन्शन मिळवू शकता. जर तुम्ही नियमितरित्या EPF मध्ये योगदान देत असाल तर तुमच्या भविष्याच्या आर्थिक सुरक्षिततेसाठी ही योजना अत्यंत महत्त्वाची आहे. त्यामुळे EPFO योजनेविषयी संपूर्ण माहिती घेऊन भविष्यातील आर्थिक नियोजन मजबूत करणे खूप गरजेचे आहे.

महत्वपूर्ण बातम्यांसाठी YouTube चॅनेल Subscribe करा
Subscribe

Latest News