7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना (Central Employees) लवकरच मोठी बातमी मिळणार आहे.होळीच्या निमित्ताने मोदी सरकार कर्मचाऱ्यांना दोन मोठे गिफ्ट देऊ शकते.
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, AICPI-IW डेटा जारी केल्यानंतर, मोदी सरकार मार्चमध्ये महागाई भत्ता 3% वाढवू शकते, त्यानंतर एकूण DA 31% वरून 34% पर्यंत वाढेल. जानेवारी-फेब्रुवारीची हीच थकबाकी देखील दिली जाऊ शकते, ज्याचा फायदा 1 कोटींहून अधिक कर्मचाऱ्यांना होणार आहे.
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, मोदी सरकार लवकरच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात पुन्हा एकदा वाढ करू शकते. अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकाच्या घोषणेनंतर, 2022 मध्ये केंद्रीय कर्मचार्‍यांचा 3% महागाई भत्ता (DA वाढ) वाढण्याची अपेक्षा आहे.
AICPI-IW च्या डिसेंबर 2021 च्या आकडेवारीनुसार, ते 0.3 अंकांनी खाली 125.4 वर आले आहे, तरीही त्याच्या DA मध्ये वाढ होणार आहे. DA च्या 12 महिन्यांच्या निर्देशांकाची सरासरी 351.33 म्हणजेच सरासरी निर्देशांकावर 34.04% DA आहे, परंतु DA पूर्णांकांमध्ये आहे, म्हणून ते 34% आहे असे गृहीत धरले जाते.
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, 5 राज्यांच्या निवडणुकीची आचारसंहिता हटल्यानंतर होळीच्या आसपास महागाई भत्ता वाढवला जाऊ शकतो. सध्या कर्मचार्‍यांना 31% DA दिला जात आहे, जर कर्मचार्‍यांचा महागाई भत्ता 3 टक्क्यांनी वाढला तर DA 31% वरून 34% होईल, DA 34% असेल तर बेसिक असलेल्या कर्मचार्‍यांचा DA. पगार रु. 56000 पगाराचा वार्षिक पगार 20,484 रु.
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, जर महागाई भत्ता 34 टक्क्यांनी वाढला तर पगारात 20848, 73,440 आणि 2,32,152 रुपयांची वाढ होऊ शकते. याचा फायदा ४८ लाख कर्मचारी आणि ६८ लाख पेन्शनधारकांना होणार आहे.
जानेवारी-फेब्रुवारीची थकबाकीही महागाई भत्त्यासोबत दिली जाऊ शकते, ती महागाई भत्त्यासोबत दिली जाऊ शकते. यामध्ये जानेवारी 2022 आणि फेब्रुवारी 2022 च्या वाढीव DA च्या पेमेंटचा समावेश आहे म्हणजेच 946-946 रुपये अतिरिक्त पेमेंट मार्चच्या पगारासह असेल.
सातव्या वेतन आयोगांतर्गत केंद्र सरकार होळीसाठी विशेष सण अॅडव्हान्स योजनेंतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 10 हजार रुपयांचे सण कर्जही देऊ शकते. फेब्रुवारीच्या अखेरीस याची घोषणा केली जाईल, असे मानले जात आहे.
किंवा मार्च २०२२ च्या पहिल्या आठवड्यात करता येईल. सरकार आगाऊ योजनेचे बँक शुल्क देखील उचलू शकते आणि त्याची अंतिम तारीख 31 मार्च 2022 ठेवली जाऊ शकते.
याअंतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 10,000 रुपये (Special Festival Advance Scheme) अॅडव्हान्स मिळणार आहेत आणि विशेष म्हणजे त्यावर कोणतेही व्याज द्यावे लागणार नाही.
हे पैसे सर्व कर्मचाऱ्यांच्या बँक खात्यात प्री-लोड अॅडव्हान्सच्या स्वरूपात येतील, मात्र ही रक्कम कर्मचाऱ्यांना खर्च करावी लागेल, अशी अट आहे. हे पैसे 10 हप्त्यांच्या स्वरूपात म्हणजे 1 हजार रुपये परत करता येतील.
34% डीए पगाराची गणना
महागाई भत्ता टक्केवारी = (3 महिन्यांची सरासरी ग्राहक किंमत निर्देशांक (आधारभूत वर्ष 2001=100)-126.33))x100
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा डीए ३ टक्क्यांनी वाढला तर पगार २० हजार रुपयांनी वाढेल.
जर एखाद्याचा पगार 20000 रुपये असेल तर 3 टक्के दराने त्याचा पगार एका महिन्यात 600 रुपयांनी वाढेल.
जर डीए 34 टक्के असेल तर 18,000 रुपये मूळ पगार असलेल्या कर्मचाऱ्यांचा DA वार्षिक 6,480 रुपये आणि 56000 पगार असलेल्या कर्मचाऱ्यांचा वार्षिक 20,484 रुपये असेल.
रु. 56,900 मूळ पगार असलेल्या कर्मचार्‍याचा मूळ पगार रु. 19346/महिना या मूळ पगारानुसार रु. 232,152 ने वाढेल.
या अंतर्गत, कमाल मूळ वेतन 1707 रुपयांनी वाढेल.
जर मूळ वेतन 30,000 रुपये असेल तर दरमहा 900 रुपये आणि वार्षिक 10,800 रुपये मिळतील. कमाल मूळ वेतन 2.5 लाख रुपये आहे, त्यामुळे एका वर्षात सुमारे 90 हजार रुपयांचा फायदा होईल. (हे आकडे उदाहरणे म्हणून दाखवले आहेत, जे बदलू शकतात.
