7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारी (Central staff) आणि पेन्शनधारकांचा (pensioners) महागाई भत्ता आणि महागाई सवलत या वेळी पुन्हा ४ टक्क्यांनी वाढण्याची शक्यता आहे. सर्व काही सुरळीत राहिल्यास ऑगस्ट महिन्यापासून ही दरवाढ लागू होणार आहे.
खरं तर, अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांक (AICPI) ने मार्चसाठी जारी केलेल्या डेटामध्ये एक अंकी वाढ नोंदवली आहे, अशा परिस्थितीत, असे मानले जाते की महागाई भत्ता पुन्हा एकदा वाढेल.
जुलै-ऑगस्टमध्ये (July-August) कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात (DA) महागाई सुटका (DR) मध्ये ४ टक्क्यांपर्यंत वाढ होण्याची शक्यता आहे. असे झाल्यास कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचा डीए आणि डीआर ३४ वरून ३८ टक्क्यांपर्यंत वाढेल.
महागाई भत्ता ३८ टक्के झाल्यानंतर १८ हजार मूळ वेतन असलेल्या कर्मचाऱ्यांना ६ हजार ८४० रुपये डीए मिळेल. या कर्मचाऱ्यांना सध्या ३४ टक्के डीए दराने 6,120 रुपये मिळत आहेत. म्हणजेच त्यांचा मासिक पगार ७२० रुपयांनी वाढणार आहे. अशा प्रकारे वार्षिक पगारात 8,640 रुपयांची वाढ होणार आहे.
दुसरीकडे, ज्या कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 56,900 रुपये आहे, त्यांना 38 टक्के महागाई भत्ता मिळाल्यावर 21,622 रुपये डीए मिळतील. सध्या 34 टक्के डीएनुसार अशा कर्मचाऱ्यांना 19,346 रुपये मिळत आहेत, त्यामुळे त्यांच्या मासिक पगारात 2,276 रुपयांची वाढ होणार आहे. म्हणजेच वार्षिक पगार 27312 रुपयांनी वाढणार आहे.
जर तुम्ही कमाल पगाराच्या श्रेणीत गणना केली तर रु. 56,900 च्या मूळ पगारावर प्रत्येक महिन्याला 21622 रुपये DA म्हणून उपलब्ध होतील. एकूण वार्षिक महागाई भत्ता 259464 रुपये असेल.
दरम्यान, सरकारी कर्मचाऱ्यांचे जीवनमान सुधारण्यासाठी महागाई भत्ता दिला जातो. हे सरकारी कर्मचारी, सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना दिले जाते. ते देण्यामागचे कारण म्हणजे वाढत्या महागाईतही कर्मचाऱ्यांचे जीवनमान राखले गेले पाहिजे.
