7th Pay Commission Latest News : केंद्र सरकारच्या ५२ लाख कर्मचाऱ्यांच्या(Central Government employees) फिटमेंट फॅक्टरबाबत ताजं अपडेट समोर आलं आहे.
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, केंद्र सरकार या महिन्यात फिटमेंट फॅक्टरवर मोठा निर्णय घेऊ शकते, यासाठी एक मसुदा तयार केला जाईल, जो लवकरच केंद्र सरकारला शेअर केला जाईल.
याआधी निर्णय घेतला जाऊ शकतो. 2017 मध्ये शेवटच्या वेळी प्रवेश स्तरावरील मूळ वेतन 7000 रुपयांवरून 18000 रुपये प्रति महिना करण्यात आले.
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, जर यावर सहमती झाली तर फिटमेंट फॅक्टर अंतर्गत 52 लाखांहून अधिक केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या मूळ वेतनात वाढ होऊ शकते.
फिटमेंट फॅक्टर 2.57 टक्क्यांवरून 3.68 टक्क्यांपर्यंत वाढवला जाण्याची शक्यता आहे. सहमत असल्यास, ते 1 सप्टेंबर 2022 पासून लागू केले जाऊ शकते.
यामुळे मूळ वेतन 8000 ने वाढेल, ते 18000 वरून 26000 होईल. त्याच्या अंमलबजावणीसह, लेव्हल मॅट्रिक्स 1 मधील केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 26,000 रुपयांपासून सुरू होईल.
मात्र, सरकारकडून अद्याप कोणताही दुजोरा मिळालेला नाही. वास्तविक, 7व्या वेतन आयोगात केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे वेतन फिटमेंट फॅक्टरद्वारे (Fitment Factor) ठरवले जाते.
सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट आहे, या आधारावर किमान मूळ वेतन 18000 रुपये आणि कमाल मूळ वेतन 56900 रुपये आहे.
उदाहरणार्थ, जर एखाद्या केंद्रीय कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 18,000 रुपये असेल, तर भत्ते वगळून त्याचा पगार रु. 18,000 X 2.57 = रु. 46,260 चा नफा असेल.
3.68 रोजी, पगार रु. 95,680 असेल (26000 X 3.68 = i.68e). पगार 49,420 नफा मिळेल. केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे मूळ वेतन ठरवण्यात फिटमेंट फॅक्टर महत्त्वाची भूमिका मानली जाते. या कारणामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात अडीच पटीने वाढ होते.
फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे, सुधारित मूळ वेतन जुन्या मूळ वेतनावरून मोजले जाते. फिटमेंट फॅक्टर ही शेवटच्या वेतन आयोगाच्या अहवालातील एक महत्त्वाची शिफारस आहे, या आधारावर वेतनवाढीचा निर्णय घेतला जाईल. मागणी 2.57 टक्क्यांवरून 3.68 टक्के केली जात आहे. जेणेकरून मूळ वेतन वाढवता येईल.
