7th pay commission
7th pay commission

7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना (Central Staff) अच्छे दिन येणार आहेत. 30 मार्च रोजी केंद्र सरकारने (Central Goverment) आपल्या कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या महागाई भत्त्यात वाढ करण्याची घोषणा केली. केंद्र सरकारकडून कर्मचाऱ्यांसाठी अनेक निर्णय घेतले जातात.

अशा परिस्थितीत केंद्रीय कर्मचारी आता मे महिन्याचा म्हणजेच एप्रिल महिन्याचा पगार खात्यात येण्याची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. DA आणि DR मधील ही वाढ 1 जानेवारी 2022 पासून लागू झाली आहे.

आता मार्चचा पगार जाहीर झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात डीएची थकबाकी जमा होऊ शकते. म्हणजेच एप्रिल महिन्यात केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात मोठी रक्कम येणार आहे.

केंद्र सरकारच्या या घोषणेचा एक कोटींहून अधिक सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना (Pensioner) म्हणजे ५० लाख कर्मचारी आणि ६५ लाख पेन्शनधारकांना फायदा होणार आहे.

केंद्र सरकारने महागाई भत्त्यात 3 टक्क्यांनी वाढ करताच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा महागाई भत्ता 9 महिन्यांत दुप्पट झाला आहे.केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आणि निवृत्ती वेतनधारकांना आता 34 टक्के म्हणजेच सुमारे 9 महिन्यांच्या दराने डीए मिळणार आहे.

पूर्वी तो फक्त 17 टक्के. म्हणजेच 9 महिन्यांत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा डीए 17 टक्क्यांवरून 34 टक्क्यांवर दुप्पट झाला आहे. याचा फायदा 50 लाख कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांना होणार आहे. मात्र, या उपक्रमामुळे सरकारला वार्षिक 9544.50 कोटी रुपये खर्च येणार आहेत.

गेल्या वर्षी जुलै 2021 मध्ये कर्मचाऱ्यांचा डीए 17 टक्के होता. यानंतर जुलै महिन्यात सरकारने महागाई भत्ता 11 टक्क्यांनी वाढवला होता. त्यामुळे त्यांचा डीए 17 टक्क्यांवरून 28 टक्क्यांवर गेला आहे.

यानंतर नोव्हेंबर 2021 मध्ये डीएमध्ये 3 टक्क्यांनी वाढ करण्यात आली. यानंतर डीए 31 टक्के झाला. गेल्या महिन्यात, 30 मार्च रोजी, सरकारने पुन्हा एकदा कर्मचाऱ्यांच्या डीएमध्ये 3 टक्के वाढ जाहीर केली, जी आता 34 टक्के झाली आहे.

आम्ही तुम्हाला सांगतो की केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 18,000 ते 56,900 रुपये आहे. महागाई भत्ता 34 टक्के असताना किमान मूळ पगाराची गणना पाहिली तर केंद्रीय कर्मचार्‍याचे किमान मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे.

डीए ३४ टक्के झाल्यानंतर तो ५५८० रुपयांनी वाढून ६१२० रुपये प्रति महिना होईल. म्हणजेच दरमहा 540 रुपयांनी पगार वाढणार आहे. अशा स्थितीत मे महिन्यात मूळ वेतन 18,000 रुपये असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात 2160 रुपये (540X4 = 2160) वाढतील. दुसरीकडे वार्षिक पगारावर नजर टाकली तर त्यात ६,४८० रुपयांची वाढ दिसून येते.

त्याच वेळी, कमाल मूळ वेतन 56,900 च्या वेतनात 1707 रुपयांची मासिक वाढ होईल. अशा स्थितीत, मे महिन्यात 56,900 रुपये मूळ वेतन असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात 6828 रुपये (1707X4 = 6828) वाढतील. त्यानुसार या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वार्षिक आधारावर 20,484 रुपयांनी वाढ होणार आहे.

किमान मूळ पगाराची गणना

मूळ पगार – रु. 18,000

नवीन महागाई भत्ता (34%) – रु.6120/महिना

नवीन महागाई भत्ता (34%) – रुपये 73,440/वार्षिक

आतापर्यंतचा महागाई भत्ता (31%) – रु 5580/महिना

किती महागाई भत्ता वाढला – 6120- 5580 = रु 540/महिना

तुम्हाला मे मध्ये किती मिळेल – 540X4 = रु. 2,160

वार्षिक पगारात वाढ – 540X12 = 6,480 रुपये

कमाल मूळ पगाराची गणना

मूळ वेतन- रु 56,900

नवीन महागाई भत्ता (34%) – रुपये 19,346/महिना

नवीन महागाई भत्ता (34%) – रुपये 232,152/वार्षिक

आतापर्यंतचा महागाई भत्ता (३१%) – रु १७६३९/महिना

किती महागाई भत्ता वाढला – 19346-17639 = रु 1,707 / महिना

तुम्हाला मे मध्ये किती मिळेल- 1,707 X4 = रु. 6,828

वार्षिक पगारात वाढ – 1,707 X12 = रु. 20,484