7th Pay Commission : केंद्र सरकार (Central Goverment) केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या (Central Staff) भविष्यासाठी अनेक असे निर्णय घेत असते की त्याचा फायदा कर्मचाऱ्यांना होत असतो. आता केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी एक महत्वाची बातमी आली आहे.

50 लाख कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांना (Pensioner) मोठी भेट देत केंद्र सरकारने महागाई भत्ता आणि महागाई सवलत 3 टक्क्यांनी वाढवली आहे.

केंद्र सरकारच्या या पुढाकाराने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा डीए (DA) आणि पेन्शनधारकांचा डीआर 31 टक्क्यांवरून 34 टक्के झाला आहे.

9 फक्त 17 टक्के होते. म्हणजेच 9 महिन्यांत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा डीए 17 टक्क्यांवरून 34 टक्क्यांवर दुप्पट झाला आहे. डीए आणि डीआरमध्ये ही वाढ जानेवारी 2022 पासून लागू झाली आहे.

वाढलेला DA आणि DR पुढच्या महिन्याच्या पगारात एकत्र येऊ लागला. यासोबतच एप्रिलच्या पगारानंतर तीन महिन्यांची म्हणजे जानेवारी, फेब्रुवारी आणि मार्चची थकबाकीही केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या खात्यात येईल.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की डीएची गणना कर्मचार्यांच्या मूळ वेतनावर केली जाते. DA च्या गणनेमध्ये इतर कोणताही भत्ता समाविष्ट केलेला नाही. याचा अर्थ केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या हातात वाढलेल्या पगारात मूळ वेतनावरील वाढीव डीएचाच समावेश असेल.

या संदर्भात व्यय विभागाने ३१ मार्च रोजी स्पष्टीकरण जारी केले होते. सुधारित वेतन संरचनेतील ‘मूलभूत वेतन’ (Basic salary) म्हणजे वेतन मॅट्रिक्समधील प्रस्तावित स्तरानुसार काढलेले वेतन.

तसेच, खर्च विभागाने स्पष्ट केले की मार्च 2022 च्या वेतन वितरणापूर्वी डीएची थकबाकी मिळणार नाही. सशस्त्र दलातील कर्मचारी आणि रेल्वे कर्मचाऱ्यांसाठी स्वतंत्र आदेश जारी केले जातील. संरक्षण मंत्रालय सशस्त्र दलांसाठी आदेश जारी करेल. रेल्वे मंत्रालय रेल्वे कर्मचाऱ्यांसाठी आदेश जारी करेल.

आम्ही तुम्हाला सांगतो की केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 18,000 ते 56,900 रुपये आहे. महागाई भत्ता 34 टक्के असताना किमान मूळ पगाराची गणना पाहिली तर केंद्रीय कर्मचार्‍याचे किमान मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे. डीए ३४ टक्के झाल्यानंतर तो ५५८० रुपयांनी वाढून ६१२० रुपये प्रति महिना होईल.

म्हणजेच दरमहा 540 रुपयांनी पगार वाढणार आहे. अशा स्थितीत मे महिन्यात मूळ वेतन 18,000 रुपये असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात 2160 रुपये (540X4 = 2160) वाढतील. दुसरीकडे वार्षिक पगारावर नजर टाकली तर त्यात ६,४८० रुपयांची वाढ दिसून येते.

त्याच वेळी, कमाल मूळ वेतन 56,900 च्या वेतनात 1707 रुपयांची मासिक वाढ होईल. अशा स्थितीत, मे महिन्यात 56,900 रुपये मूळ वेतन असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात 6828 रुपये (1707X4 = 6828) वाढतील. त्यानुसार या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वार्षिक आधारावर 20,484 रुपयांनी वाढ होणार आहे.

किमान मूळ पगाराची गणना

मूळ पगार – रु. 18,000
नवीन महागाई भत्ता (34%) – रु.6120/महिना
नवीन महागाई भत्ता (34%) – रुपये 73,440/वार्षिक
आतापर्यंतचा महागाई भत्ता (31%) – रु 5580/महिना
किती महागाई भत्ता वाढला – 6120- 5580 = रु 540/महिना
तुम्हाला मे मध्ये किती मिळेल – 540X4 = रु. 2,160
वार्षिक पगारात वाढ – 540X12 = 6,480 रुपये

कमाल मूळ पगाराची गणना

मूळ वेतन- रु 56,900
नवीन महागाई भत्ता (34%) – रुपये 19,346/महिना
नवीन महागाई भत्ता (34%) – रुपये 232,152/वार्षिक
आतापर्यंतचा महागाई भत्ता (३१%) – रु १७६३९/महिना
किती महागाई भत्ता वाढला – 19346-17639 = रु 1,707 / महिना
तुम्हाला मे मध्ये किती मिळेल- 1,707 X4 = रु. 6,828
वार्षिक पगारात वाढ – 1,707 X12 = रु. 20,484