7th Pay Commission : अनेक दिवसांपासून केंद्रीय कर्मचारी (Central Staff) महागाई भत्त्याची (Dearness Allowances) आतुरतेने वाट पाहत आहेत. लवकरच त्यांची ही प्रतीक्षा संपणार आहे.

केंद्र सरकार (Central Govt) सणासुदीच्या काळात या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात दरवाढ करू शकते. परंतु, महागाई भत्ता वाढण्यापूर्वी (DA increase) नियमात बदल करण्यात येणार आहे. सरकारने (Govt) कर्मचाऱ्यांच्या बढतीच्या नियमात बदल केले आहेत.

किमान सेवा स्थितीचे नियम बदलतील

कार्मिक आणि प्रशिक्षण विभागाने (DoPT) याबाबत कार्यालयीन निवेदन जारी केले आहे. यामध्ये पदोन्नतीसाठी किमान सेवा अटीच्या नियमात बदल करण्याची माहिती देण्यात आली आहे.

मंत्रालय आणि विभागांनी नोकऱ्यांमधील भरती आणि सेवा नियमांमधील बदलांची अंमलबजावणी करावी, असे सांगण्यात आले आहे. 7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार लेव्हल पे मॅट्रिक्समध्ये पे बँड आणि ग्रेड समाविष्ट केले जातील.

पदोन्नतीसाठी किती वर्षांची नोकरी लागते?

पदोन्नतीच्या नियमातील बदलानुसार-

  • लेव्हल 1 आणि लेव्हल 2 साठी 3 वर्षांची सेवा आवश्यक आहे.
  • स्तर 6 ते स्तर 11 साठी 12 वर्षांचा अनुभव आवश्यक आहे.
  • लेव्हल 7 आणि लेव्हल 8 साठी 2 वर्षांसाठी नोकरी असणे अनिवार्य आहे.

कर्मचाऱ्यांचा डीए किती वाढणार आहे

जुलै 2022 साठी महागाई भत्ता (DA) वाढवला जाणार आहे. ते 1 जुलै 2022 पासून लागू मानले जाईल. म्हणजे सप्टेंबरमध्ये पैसे भरल्यास, जुलै आणि ऑगस्ट या दोन महिन्यांची थकबाकीही सरकार देईल.

सूत्रांवर विश्वास ठेवायचा झाल्यास, 28 सप्टेंबर रोजी केंद्रीय मंत्रिमंडळात याची घोषणा होणार आहे. दसरा-दिवाळीपूर्वी करावयाच्या या पेमेंटमुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात लक्षणीय वाढ होणार आहे.

एकूण महागाई भत्त्यात 4 टक्क्यांनी वाढ अपेक्षित आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांचा महागाई भत्ता 38 टक्क्यांपर्यंत वाढणार आहे. सध्या 34 टक्के डीए उपलब्ध आहे.