file photo
अहमदनगर Live24 टीम, 19 फेब्रुवारी 2021:- गेल्या वर्षी कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) सर्व देशभर असल्याने अनेक कंपन्यांनी त्यांचे पगार वाढवले नाहीत. परंतु वेतनवाढीच्या प्रतीक्षेत असलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी चांगली बातमी आहे. साथीच्या नंतर व्यवसाय क्रियाकलापात अपेक्षेपेक्षा वेगवान सुधारणा आणि ग्राहकांचा आत्मविश्वास वाढल्यामुळे कंपन्या या वर्षी त्यांचे पगार वाढवू शकतात.
एका कंपनीने म्हटले आहे की यावर्षी तुमच्या सरासरी पगारामध्ये 7.3 टक्के वाढ होऊ शकते. हे गेल्या काही वर्षांच्या तुलनेत चांगले आहे.
डेलॉयट टच तोहमात्सु इंडिया एलएलपी (डीटीटीआयएलपी) च्या कर्मचार्‍यांच्या वेतनातील वाढीच्या ट्रेंडच्या 2021 च्या पहिल्या टप्प्यातील सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की यावर्षी पगाराची सरासरी वाढ 4.4 टक्क्यांपेक्षा जास्त असेल. यावर्षी सर्वेक्षणात भाग घेतलेल्या 92 टक्के कंपन्यांनी पगारवाढ वाढल्याचे सांगितले, तर मागील वर्षी केवळ 60 टक्के लोकांनी असे म्हटले होते.
सरासरी वेतनवाढ 7.3% अपेक्षित –
डिसेंबर 2020 मध्ये या सर्वेक्षणास सुरुवात झाली आणि त्यात सात विभाग आणि 25 उप-क्षेत्रांतील सुमारे 400 कंपन्यांचा सहभाग होता. सर्वेक्षणात म्हटले आहे की, भारतात सरासरी वेतनवाढीची वाढ 7.3 टक्के अपेक्षित आहे, जी 2020 पेक्षा 4.4 टक्क्यांपेक्षा जास्त आहे.
आर्थिक क्रियाकलापातील अपेक्षेपेक्षा वेगवान सुधारणा, ग्राहकांचा आत्मविश्वास वाढणे आणि चांगले मार्जिन यामुळे कंपन्यांनी त्यांचे पगार वाढीचे बजेट वाढविले आहे.
ज्या कंपन्यांनी मागील वर्षी पगार वाढविला नाही त्या भरपाई करतील –
निष्कर्षानुसार 20 टक्के कंपन्यांनी यावर्षी पगार दुहेरी आकड्यात वेतन वाढवण्याचा विचार केला आहे, तर 2020 मध्ये हा आकडा केवळ 12 टक्के होता.
या सर्वेक्षणानुसार, गेल्या वर्षी पगारामध्ये वाढ न केलेल्या कंपन्यांपैकी एक तृतीयांश कंपन्यांनी या वर्षी अधिक वाढ किंवा बोनसच्या स्वरूपात भरपाई करण्याची तयारी केली आहे.
कोणते क्षेत्र अधिक फायदेशीर आहे –
या सर्वेक्षणात असे म्हटले आहे की लाइफ साइंस आणि इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी (IT) क्षेत्रांना सर्वाधिक वाढ मिळेल, तर उत्पादन आणि सेवा क्षेत्र तुलनेने कमी वेतन देऊ शकतात.