अहमदनगर Live24 टीम, 07 एप्रिल 2022 Salary Hike :- कोरोनाच्या संकटातून सावरणाऱ्या कंपन्या यंदा आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात बंपर वाढ देण्याची तयारी करत आहेत. मायकेल पेज पगाराच्या अहवालानुसार, 2022 मध्ये सामान्य वेतन वाढ 9 टक्के होण्याची शक्यता आहे,
जी गेल्या वर्षी 2019 मध्ये 7 टक्क्यांपेक्षा वाढली आहे. अहवालात असे म्हटले आहे की युनिकॉर्न्सच्या सहकार्याने स्टार्टअप्स आणि नवीन वयाच्या संस्था वेतनात वाढ करतील आणि सरासरी 12 टक्के वाढ अपेक्षित आहे.
अहवालानुसार, वाढीच्या क्षेत्रांमध्ये बँकिंग आणि वित्तीय सेवा, मालमत्ता आणि बांधकाम तसेच उत्पादन उद्योगांचा समावेश आहे. संगणक विज्ञान पार्श्वभूमी असलेले वरिष्ठ स्तरावरील व्यावसायिक ई-कॉमर्स आणि भारतातील डिजिटल परिवर्तनाच्या माध्यमातून होत असलेल्या इतर क्षेत्रातील वाढीमुळे उच्च पगाराच्या नोकऱ्या शोधण्याच्या स्थितीत असतील.
डेटा सायंटिस्ट (विशेषत: जे मशीन लर्निंगशी परिचित आहेत), वेब डेव्हलपर आणि क्लाउड आर्किटेक्ट्सनाही जास्त मागणी असेल. अहवालात म्हटले आहे की तंत्रज्ञान व्यावसायिकांसाठी सरासरी पगार वाढ इतर नोकऱ्यांमध्ये समान शैक्षणिक पात्रता असलेल्या व्यावसायिकांपेक्षा जास्त असणे अपेक्षित आहे.
अहवालात पुढे म्हटले आहे की, कंपन्या आता चांगली प्रतिभा टिकवून ठेवण्यासाठी त्रैमासिक, अर्धवार्षिक वाढ, पदोन्नती, व्हेरिएबल पे-आउट्स, कंपनीचे शेअर्स, बोनस आणि मध्यावधी प्रोत्साहनांसह विविध ऑफर पाहत आहेत.
अहवालानुसार, कंपन्या त्यांच्या सर्वोत्तम कामगिरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात २०-२५ टक्के वाढ करू शकतात. वास्तविक, कोरोनानंतर चांगल्या टॅलेंटला रोखणे हे कंपन्यांसाठी मोठे आव्हान बनले आहे. अशा परिस्थितीत मेहनती आणि हुशार कर्मचाऱ्यांना रोखण्यासाठी कंपन्या पगारात मोठी वाढही करू शकतात. तथापि, ते प्रत्येकासाठी असेल असे नाही.