TallyMoney: सध्या जगभरातील देश अनियंत्रित महागाई (Uncontrolled inflation) ने हैराण झाले आहेत. भारतातील किरकोळ चलनवाढीचा दर अजूनही ८ वर्षांच्या उच्चांकावर आहे.
यूएस (US) आणि यूके (UK) मध्ये चलनवाढीचा दर सध्या अनेक दशकांमधील सर्वोच्च आहे. याला सामोरे जाण्यासाठी सर्व केंद्रीय बँका (Central banks) वेगाने व्याजदर वाढवत आहेत.
लंडनस्थित एका कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांवरील महागाईचा प्रभाव कमी करण्यासाठी अनोखी तयारी केली आहे. कंपनी आता आपल्या कर्मचाऱ्यांना रोख रकमेऐवजी सोन्यात पगार देणार आहे.
सोने महागाईपासून संरक्षण करते –
TallyMoney ही आर्थिक सेवा प्रदाता आता आपल्या कर्मचाऱ्यांना पगाराच्या बदल्यात सोने (Gold) देणार आहे. या बातमीत कंपनीचे सीईओ कॅमेरून पॅरी (Cameron Parry) यांचे म्हणणे उद्धृत करण्यात आले आहे की, सोने महागाईपासून संरक्षण करण्यासाठी प्रभावी ठरते.
याच कारणामुळे कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांना पगारात सोने देण्याचा निर्णय घेतला आहे. सीईओ म्हणतात, “सध्याच्या युगात पारंपारिक पैसा सतत त्याची क्रयशक्ती गमावत आहे. अशा स्थितीत सोने लोकांना महागाईच्या पुढे राहण्यास मदत करते.
असा युक्तिवाद सीईओंनी केला –
पॅरी म्हणतात की पौंड ज्या प्रकारे क्रयशक्ती गमावत आहे ते चिंताजनक आहे. दुसरीकडे सोन्याच्या किमतीत यंदा सातत्याने वाढ होत आहे. ते म्हणाले, ‘जीवनाची किंमत वाईटाकडून वाईटाकडे गेली आहे.
अशा परिस्थितीत पौंडमध्ये पैसे भरण्यात काही अर्थ नाही, विशेषत: जेव्हा त्याचे मूल्य प्रत्येक उत्तीर्ण दिवसासोबत घसरत असते. हे उघड्या जखमेवर बँड-एड लावण्यासारखे आहे.
या वर्षी मंदी येऊ शकते –
सध्या टेलिमोनीमध्ये 20 हून अधिक लोक काम करत आहेत. कंपनीने आपल्या वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांना सोन्यामध्ये पगार देण्यास सुरुवात केली आहे. कंपनी आता सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी समान पेमेंट सिस्टम लागू करणार आहे.
सीईओ पॅरी स्वतः सोन्यामध्ये पगार घेत आहेत. तसेच कंपनी कर्मचार्‍यांना पाउंडमध्ये पगार घेणे सुरू ठेवण्याचा पर्याय निवडण्याची संधी देखील देईल. ब्रिटनमध्ये राहणीमानाचा खर्च झपाट्याने वाढत आहे आणि पौंड सध्या दोन वर्षांच्या नीचांकी पातळीवर आहे. बँक ऑफ इंग्लंडने आधीच इशारा दिला आहे की, 2022 हे अर्थव्यवस्थेसाठी मंदीचे वर्ष असू शकते.