केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी पुढील वर्षी आनंदाची बातमी असू शकते. केंद्र सरकार त्यांना खूप चांगली बातमी देऊ शकते. चांगली बातमी वेतन आयोगाशी संबंधित आहे. सूत्रांकडून मिळालेल्या माहितीनुसार, 7व्या वेतन आयोगानंतर 8वा वेतन आयोग आणला जाऊ शकतो. मात्र, याबाबत सरकारकडून कोणतेही औपचारिक वक्तव्य आलेले नाही.
सूत्रांकडून मिळालेल्या माहितीनुसार, 7 व्या वेतन आयोगानंतर 8 वा वेतन आयोग आणला जाऊ शकतो.केंद्र सरकारने 1 जानेवारी 2026 पासून 8वी वेतनश्रेणी लागू केल्यास कर्मचाऱ्यांच्या वेतनश्रेणीत 44% वाढीसह फिटमेंट फॅक्टर देखील 3 पटीने वाढू शकतो.
केंद्र सरकार सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यासाठी सातत्याने घोषणा करत आहे. केंद्र सरकारने अलीकडेच डीए म्हणजेच महागाई भत्त्यात 4 टक्क्यांनी वाढ केल्यामुळे कर्मचाऱ्यांना दिला जाणारा डीए 42% वरून 46% झाला आहे. त्यामुळे त्यांचे एकूण वेतन तर वाढलेच पण टीएही वाढले.
आता अहवालांवर विश्वास ठेवला तर 2026 पर्यंत 8वी वेतनश्रेणी लागू करण्याचीही सरकारची तयारी आहे. वृत्तानुसार, सरकार 8 वा वेतन आयोग तयार करण्याच्या तयारीत आहे, यासंदर्भात सरकारकडून अद्याप कोणतीही घोषणा करण्यात आलेली नसली तरी अनेक कर्मचारी संघटनांनी याबाबत केंद्र सरकारला पत्रेही लिहिली आहेत.
अलीकडे सर्व सरकारी कर्मचाऱ्यांना सातव्या वेतनश्रेणीचा लाभ मिळत आहे. अहवालांवर विश्वास ठेवला तर, केंद्र सरकारने 1 जानेवारी 2026 पासून 8वी वेतनश्रेणी लागू केल्यास कर्मचाऱ्यांच्या वेतनश्रेणीत 44% वाढ होऊ शकते. इतकेच नाही तर फिटमेंट फॅक्टर देखील 3 पटीने वाढेल.
8 व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर काय असेल? :- जर सरकारने सध्याच्या 2.57 च्या फिटमेंट फॅक्टरनुसार 8 व्या वेतनश्रेणीचा लाभ दिला तर अशा परिस्थितीत नवीन किमान वेतनश्रेणी 2.57×18000 = 46,260 असेल, परंतु शासनाने मागणी केलेल्या फिटमेंट फॅक्टरनुसार लाभ दिल्यास म्हणजे 3.68, तर पदावरील किमान वेतनश्रेणी रु. 18,000 असेल. x ३.६८ = ६६,२४०.
मागणीनुसार आठवी वेतनश्रेणी लागू केल्यास सरकारी कर्मचाऱ्यांची किमान वेतनश्रेणी ₹25000 जी सध्या ₹18000 आहे, असेही कर्मचारी संघटनांचे मत आहे.
2016 मध्ये फिटमेंट फॅक्टर वाढला होता :- 2016 मध्ये केंद्र सरकारने सातवी वेतनश्रेणी लागू केली, त्यानंतर मूळ किमान वेतन 18000 रुपये झाले आणि फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट निश्चित करण्यात आला. आता फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वरून 3.68 पट वाढवण्याची मागणी कर्मचारी करत आहेत.
सरकार त्यात तीनपट वाढ करू शकते, असे मानले जात आहे. कर्मचार्यांचा किमान पगार 3 पटीने वाढल्यास फिटमेंट फॅक्टर 26000 रुपयांपर्यंत वाढू शकतो. सातव्या वेतन आयोगांतर्गत फिटमेंट फॅक्टर वाढल्यास पगारवाढीसोबतच महागाई भत्ता, प्रवास भत्ता, घरभाडे भत्ता यासह मूळ वेतनातही वाढ नोंदवली जाईल.
पगार किती वाढणार? :- 7 व्या वेतन आयोगाच्या तुलनेत 8 व्या वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांना लॉटरी लागणार आहे. सर्व काही सुरळीत राहिल्यास कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी झेप अपेक्षित आहे. कर्मचाऱ्यांचे फिटमेंट फॅक्टर ३.६८ पटीने वाढेल. तसेच फॉर्म्युला काहीही असो, कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात ४४.४४% वाढ होऊ शकते. त्यामुळे कर्मचार्यांसाठी ही आनंदाची बातमी होती ज्यामुळे कर्मचार्यांना आनंद होऊ शकतो.