Work From Home Rule: कोरोना महामारीनंतर देशभरातील कार्यालयांमध्ये वाढती हाइब्रिड कल्चर लक्षात घेता, वाणिज्य आणि उद्योग मंत्रालयाने विशेष आर्थिक क्षेत्र (SEZ) च्या नियमांमध्ये नवीन नियम-43A (Work from Home-WFH) लागू केला आहे.
या नवीन नियमानुसार, कंपनीचे 50 टक्के कर्मचारी घरून काम करू शकतात म्हणजेच घरून काम करू शकतात. परवानगी घेतल्यानंतर ही संख्या 50 टक्क्यांपेक्षा जास्त असू शकते. अशा वेळी जेव्हा अनेक कंपन्यांचे कर्मचारी फ्लेक्सिबल वर्किंग कल्चरची मागणी करत आहेत, तेव्हा सरकारचे हे पाऊल कंपन्या आणि कर्मचारी दोघांनाही लाभदायक ठरणार आहे.
काय आहे या नवीन नियमात
केंद्राने म्हटले आहे की विशेष आर्थिक झोन (SEZ) मध्ये कार्यरत कंपन्यांसाठी, घरातून काम (WFH) फक्त 50% कर्मचार्‍यांपर्यंत वाढवले जाऊ शकते, ज्यात कंत्राटी कामगारांचा समावेश आहे. तसेच, घरून काम जास्तीत जास्त एक वर्षासाठी वाढवता येते. तथापि, केंद्राने आपल्या अधिसूचनेत असेही स्पष्ट केले आहे की विशेष आर्थिक क्षेत्रांचे विकास आयुक्त कर्मचार्‍यांची ही संख्या 50 टक्क्यांहून अधिक वाढवू शकतात.
स्पेशल इकॉनॉमिक झोनमधील ज्या कंपन्यांचे कर्मचारी आधीच घरून काम करत आहेत त्यांना 90 दिवसांत घरून काम करण्याची परवानगी घ्यावी लागेल. अधिसूचनेत असेही म्हटले आहे की विशेष आर्थिक क्षेत्रांमध्ये (SEZ) कार्यरत कंपन्या घरून काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना उपकरणे आणि सुरक्षित कनेक्टिव्हिटी प्रदान करण्यासाठी जबाबदार असतील.
नवीन वर्क फ्रॉम होम रूलचा फायदा कोणत्या कर्मचाऱ्यांना होतो
स्पेशल इकॉनॉमिक झोन (SEZs) IT आणि ITeS कंपन्यांचे कर्मचारी
जे तात्पुरते अक्षम आहेत
जे प्रवास करत आहेत
जे ऑफसाईट वरून म्हणजे ऑफिसच्या बाहेर काम करत आहेत
विशेष आर्थिक क्षेत्र-सेझ
घरातून काम करण्याचे नियम विशेष आर्थिक क्षेत्रांना लागू होतात. सध्या भारतात सांताक्रूझ (महाराष्ट्र), कोची (केरळ), कांडला आणि सुरत (गुजरात), चेन्नई (तामिळनाडू), विशाखापट्टणम (आंध्र प्रदेश), फाल्टा (पश्चिम बंगाल) आणि नोएडा (उत्तर प्रदेश) अशी आठ विशेष आर्थिक क्षेत्रे आहेत. ) समाविष्ट आहे. देशातील विशेष आर्थिक क्षेत्रांमध्ये बहुतांश माहिती तंत्रज्ञान (IT) किंवा ITeS कंपन्या आहेत.