IT Company Salary : टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS), इन्फोसिस (Infosys) आणि विप्रो (Wipro) नंतर, आयटी प्रमुख कॉग्निझंटने (Cognizant) आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी वार्षिक वेतनवाढ लागू करण्याचा निर्णय घेतला आहे.
हे पण वाचा :- UPI Update: ‘या’ सोप्या पद्धतीने डेबिट कार्डशिवाय बदलता येणार UPI पिन ! जाणून घ्या संपूर्ण प्रक्रिया
या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या लोकांच्या मते, कॉग्निझंटच्या कर्मचार्‍यांच्या पगारात यावर्षी सरासरी 10 टक्क्यांनी वाढ होऊ शकते. इकॉनॉमिक टाईम्समधील एका अहवालानुसार, न्यू जर्सी-मुख्यालय असलेल्या सॉफ्टवेअर कंपनीने गेल्या आठवड्यात आपल्या कर्मचाऱ्यांना सूचित केले की त्यांना आठवड्याभरात नवीन नफ्यासह ‘औपचारिक ई-पत्रे’ प्राप्त होतील . ऑक्टोबरपासून सहयोगी संचालक स्तरापर्यंतची वाढ प्रभावी होईल.
भारतीय भागीदार कंपनीने वेतनवाढ लागू केल्यानंतर काही दिवसांनी हा निर्णय घेण्यात आला. गेल्या आठवड्यात, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) ने कर्मचाऱ्यांच्या बदलत्या वेतनाबाबत मोठी घोषणा केली. सणासुदीची सुरुवात करताना, TCS ने सांगितले की 70 टक्के कर्मचाऱ्यांना 100 टक्के बदली वेतन मिळेल.
हे पण वाचा :- Dhanteras Gold Offer : ग्राहकांसाठी जबरदस्त ऑफर्स ! धनत्रयोदशीला सोने मिळणार 2500 रुपयांनी स्वस्त; जाणून घ्या कसा मिळणार लाभ
याशिवाय, उर्वरित 30 टक्के रक्कम त्यांच्या व्यवसाय युनिटच्या कामगिरीच्या आधारे दिली जाईल. त्याचप्रमाणे, विप्रोचे सीईओ आणि व्यवस्थापकीय संचालक थियरी डेलापोर्टे यांनी सांगितले की, कंपनी आर्थिक वर्ष 2023 च्या दुसऱ्या तिमाहीत 85 टक्के कर्मचाऱ्यांना 100 टक्के परिवर्तनशील वेतन देईल. दुसऱ्या तिमाहीच्या निकालानंतर पत्रकार परिषदेत बोलताना ते म्हणाले की कंपनीने 10,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना पदोन्नती दिली आहे आणि सर्व बँडच्या पगारात वाढ केली आहे.
हे पण वाचा :- Aadhaar Card : आता आधार कार्डचा होणार नाही गैरवापर ! फक्त ‘हे’ फिचर करा अपडेट; वाचा सविस्तर